Offres d'emploi
Médiateur / médiatrice gens du voyage
Découvrir Dinan Agglomération
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Informations complémentaires
Présentation du service
Rejoignez l’équipe du service habitat-gens du voyage de la direction de l’aménagement durable et du territoire pour participer à une action publique tournée vers l’avenir, dans un état d’esprit collaboratif et bienveillant, une dynamique de coopération étroite entre les services et avec les élus communautaires.
Avec un projet de territoire qui met au cœur de ses politiques publiques la préservation des ressources, Dinan Agglomération porte des valeurs de proximité, de qualité de service et d’expertise qui prennent tout leur sens dans les projets portés par la direction aménagement durable et du territoire et notamment une politique d’accueil des gens du voyage avec la création d’un local d’animation et la mise en place d’un premier terrain locatif pour la sédentarisation des gens du voyage.
Missions
Sous l’autorité de la cheffe de service Habitat-Gens du Voyage, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer et d’accompagner le lien entre les Gens du Voyage et l’ensemble des interlocuteurs en lien avec cette compétence : l’Etat, les communes et les partenaires sociaux.
Dans l’exercice de ses missions, l’intéressé(e) s’appuiera sur son binôme chargé de la partie technique de la gestion des aires d’accueil.
L’intéressé(e) assurera les missions suivantes :
- Suivi quotidien des familles sur l’aire permanente d’accueil :
- Accompagnement vers les droits sociaux ;
- Accompagnement numérique et administratif ;
- Lien avec les intervenants sociaux auprès des familles (Itinérance, MDD, SPIP, communes, etc.)
- Animation du projet social ;
- Suivi de la scolarisation, mise en place d’actions en faveur de l’insertion (lutte contre l’illettrisme, prévention santé, tri des déchets, etc.)
- Accompagner les ménages dans leur démarche de sédentarisation avec les partenaires dédiés (bailleurs sociaux, travailleurs sociaux pour l’accès aux droits, etc.).
- Missions dans le cadre des stationnements estivaux : Supervision du déroulement du stationnement de l’arrivée au départ du groupe : perception du paiement, coordination avec les services techniques pour les déchets, l’eau et l’électricité sur les terrains de Dinan Agglomération.
- Accompagnement des Maires et de l'élu référent en cas de stationnement spontané et lien avec le médiateur de la préfecture
- Communication de la procédure d’expulsion en cas de stationnement illégal sur des terrains privés.
- Participer activement à la recherche de nouvelles solutions d’accueil
- Missions dans le cadre de l'aire de grands rassemblements :
- Supervision du déroulement du stationnement de l’arrivée au départ du groupe en lien avec la Préfecture
- Médiation entre les voyageurs et les autres usagers (commune et aérodrome notamment)
- Tenue de la régie de recettes de l'aire de grands rassemblements
- Missions dans le cadre de l'aire d'accueil :
- Suivi de la bonne exécution quotidienne du marché avec le prestataire de gestion de l’aire d’accueil permanente et du terrain familial locatif
- Suivi des conventions de financements
- Proposition de solutions de stationnement lors de la fermeture annuelle
- Vieille technique et réglementaire
- Reporting des indicateurs mis en place, participant à la rédaction d’un bilan annuel de l’activité
- Participation aux différentes réunions internes
- Rédaction des rapports d'activité
Profil
- Connaissance de la réglementation en matière d’accueil des Gens du Voyage
- Connaissance de l’environnement social et de l’accompagnement
- Connaissance des politiques nationale et locale de l’habitat
- Techniques de médiation
- Gestion du stress
- Travail en transversalité
- Rigueur,
- Dynamisme,
- Autonomie,
- Sens du relationnel,
- Disponibilité / Réactivité
- Organisation
- Force de proposition
- Permis B obligatoire
Informations complémentaires
- Recrutement par voie contractuelle - CDD 1 an renouvelable
Contact
Marine Berranger – Cheffe du service habitat-gens du voyage – m.berranger@dinan-agglomeration.fr – 07 63 60 23 8
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »