Offres d'emploi

Directeur / directrice déchets et économie circulaire

Découvrir Dinan Agglomération

Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).

S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.

Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.

Présentation en vidéo

Informations complémentaires

Direction :  Environnement et infrastructures
Service :  Déchets et économie circulaire
Type de poste :  Poste permanent
Durée :  Permanent
Catégorie :  A, A+
Grade(s) :  Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe, Ingénieur en chef
Date de prise de poste :  Dès que possible
Temps de Travail :  35h00 / semaine
Réponse avant le : 

Missions

Sous l’autorité de la Directrice du pôle Environnement et Infrastructures, le directeur / la directrice définit et pilote la politique territoriale de prévention, de gestion et de valorisation des déchets. Il/elle garantit la qualité, la performance et la continuité du service public, dans un contexte de maîtrise des coûts, d’évolution réglementaire et de développement de l’économie circulaire.

La connaissance des usagers et la relation aux communes devront être au cœur de l’action publique.

 

Ses principales missions sont :


Définition et pilotage stratégique de la politique publique déchets

  • Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de gestion des déchets de Dinan Agglomération, en intégrant les objectifs nationaux,
  • Assurer une veille réglementaire, technique et financière continue et en traduire les impacts pour Dinan Agglomération (procédures internes, marchés, règlements de collecte, contractualisation avec les prestataires et éco-organismes),
  • Assurer un rôle de conseil et d’alerte auprès de la Direction du pôle, de la Direction Générale et des Elus
  • Développer les actions de prévention et d’économie circulaire


Pilotage de l’organisation et de la performance du service public de collecte

  • Piloter l’activité des services de collecte et de valorisation dans un objectif constant de qualité de service, de maîtrise de la dépense publique et de lisibilité pour les usagers (règlement de collecte, consignes de tri, dispositifs de réemploi),
  • Mettre en place des outils de pilotage et d’évaluation : indicateurs de performance, coûts à la tonne, taux de valorisation, qualité de service, afin d’optimiser le service et d’objectiver le dialogue avec les élus

 

Management des équipes dans un contexte d’évolution de l’organisation du service

Encadrer les responsables et services, développer les compétences, accompagner les transformations et promouvoir une culture de coopération et d’amélioration continue.

 

Renforcer la relation aux usagers

Renforcer la qualité de service auprès des usagers, fiabiliser les données nécessaires au pilotage et à la facturation, et accompagner les usagers dans l’évolution de leurs pratiques en matière de tri et de réduction des déchets.

 

Pilotage budgétaire, financier et prospectif de la direction dotée d’un budget élevé de 17 M€

  • Élaborer, suivre rigoureusement et optimiser le budget de la direction, en lien étroit avec la Direction des Finances de l’EPCI et dans le cadre du plan pluriannuel d’investissement,
    Piloter les marchés publics de la direction et être force de proposition dans l’optimisation du matériel roulant,
  • Être force de proposition pour réduire les tonnages d’OMR
  • Optimiser les recettes
  • Rechercher et mobiliser les financements externes (ADEME, Région, fonds européens, éco-organismes, recettes de valorisation),
  • Piloter ou réaliser des études prospectives et scénarios pour éclairer les arbitrages budgétaires et d’investissement : évolution des tonnages, impact des mesures de prévention, filières REP, coûts de traitement et de l’énergie.

 

Consolidation du réseau des déchetteries via la mise en place d’un Plan Pluriannuel d’Investissement

  • Intégrer les déchetteries dans une logique d’économie circulaire : développement du réemploi, amélioration du tri à la source, optimisation des flux,
  • Veiller au respect des normes de sécurité, de prévention des risques et de protection de l’environnement sur l’ensemble des sites.


Animation des partenariats et transversalité

  • Développer la transversalité avec les autres services communautaires et entretenir des liens réguliers avec les communes membres,
  • Collaborer en liens étroits avec les partenaires du territoire (région, syndicats de traitement, éco-organismes…),
  • Être acteur et fédérateur des démarches partenariales structurantes, notamment avec l’Unité de Valorisation Energétique
  • Représenter l’EPCI dans les réseaux professionnels et groupes de travail et diffuser en interne les bonnes pratiques identifiées,
  • Rédaction du rapport annuel d’activité du service.

Profil

Autonome et force de proposition, vous êtes un(e) expert(e) reconnu(e) du secteur des déchets, doté(e) d’une vision moderne de l’action publique. Votre approche transversale et votre capacité d’adaptation vous permettront de relever les défis du territoire.

• Diplôme supérieur de bac + 4 ou 5 exigé, idéalement dans les domaines environnement / déchets

• Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales, comptabilité publique et marchés publics

• Maîtrise du cadre réglementaire des politiques environnementales et de la gestion des déchets

• Maîtrise des méthodes de diagnostic territorial, d’analyse de données et de prospective

Informations complémentaires

Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle

Contact

Nolwenn PIERRE, Directrice du Pôle Environnement et Infrastructures, n.pierre@dinan-agglomeration.fr

Les +

  • Régime indemnitaire afférent aux fonctions
  • Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
  • Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
  • Forfait mobilité durable
  • Télétravail jusqu'à 1 jour par semaine
  • Aménagement du temps de travail
  • Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »