Offres d'emploi
Chef / cheffe de projet Petites Villes de Demain
Découvrir Dinan Agglomération
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Informations complémentaires
Contexte du poste
Le chef de projet Petites Villes de Demain a en charge le déploiement du programme national « Petites Villes de Demain » dans 4 des communes lauréates sur Dinan Agglomération : Caulnes, Broons, Matignon et Plancoët, et de leurs projets de territoire.
Missions
L’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes pour les quatre communes lauréates :
- Assister et conseiller les élus dans l’analyse territoriale et la définition du programme communal
- Définir les besoins en ingénierie disponible dans le programme
- Identifier et coordonner les expertises du programme PVD
- Impulser et suivre l’avancement opérationnel des projets
- Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité
- Mettre en place et animer des partenariats et dispositifs spécifiques selon les actions
- Assurer la coordination avec le binôme sur le programme Petites Villes de Demain avec l’ensemble des acteurs locaux
- Rechercher et mobiliser les financements nécessaires
- Évaluer les dispositifs
Profil
- Aménagement du territoire : habitat, urbanisme, transition écologique, attractivité
- Ingénierie de projet
- Collectivités territoriales
- Maitriser les outils d’animation
- Capacités rédactionnelles
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Polyvalence
- Force de propositions
- Rigueur et organisation
- Disponibilité
- Ecoute
- Discrétion
- Dynamisme
- Goût du travail en équipe
- Aisance relationnelle et sens de la diplomatie
Informations complémentaires
Recrutement par voie contractuelle pour une durée de 3 ans – contrat de projet
Contact
Kevin LEVREL : chef service Urbanisme et Foncier : k.levrel@dinan-agglomeration.fr
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »