Offres d'emploi
Régisseur / régisseuse technique
Découvrir Dinan Agglomération
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Informations complémentaires
Présentation du service
Le Pôle Enseignement Artistique de Dinan Agglomération est un Conservatoire à Rayonnement Intercommunal (CRI) qui accueille plus de 1 200 élèves avec 54 artistes-enseignant·es réparti·es entre les départements musique et danse. Il rayonne sur l'ensemble du territoire à travers des activités de proximité, des interventions scolaires et de nombreux concerts, spectacles et ateliers.
Le Pôle est implanté sur 6 sites : le Kiosque à Dinan (musique et danse), quatre antennes musicales à Broons, Matignon, Plancoët/Plélan-le-Petit et Plouër-sur-Rance ainsi que le Labo, espace dédié à la pratique des musiques actuelles, également situé à Dinan.
Contexte du poste
Le Labo, est un lieu de pratiques, d’enseignement et de diffusion, notamment des musiques actuelles et traditionnelles.
Le régisseur assure le fonctionnement technique des lieux et la bonne tenue des événements organisés par le Pôle enseignement artistique.
Ce poste est réparti à 50 % sur le Labo et à 50 % sur les autres activités du Pôle.
Missions
Sous l’autorité du Directeur du Pôle Enseignement Artistique, en concertation avec la Responsable du Labo, la personne retenue sera chargée d’assurer les missions suivantes :
Sur l'ensemble des sites du Pôle Enseignement Artistique :
- Organiser et assurer la régie générale des événements du Pôle : sonorisations, éclairages, logistique de montage, location, déplacement et installation de matériel en veillant au confort visuel et auditif du public.
- Traduire les sollicitations artistiques et pédagogiques en termes techniques.
- Organiser et encadrer le travail des technicien / techniciennes complémentaires.
- Mettre en place une méthodologie de suivi des projets (anticipation des besoins, calendrier, veille, concertation), en lien avec les équipes administratives et pédagogiques du Pôle ainsi que les artistes partenaires.
- Assurer l'inventaire et le suivi des besoins techniques des différents sites du Pôle, en lien avec les collègues du service, les services techniques internes ou les sociétés extérieures.
- Conseiller les équipes pédagogiques sur les aspects techniques de leurs projets.
- Adapter les installations aux contraintes propres à chaque lieu.
Au Labo :
- Tenir les permanences d'accueil, conjointement avec la Responsable du Labo.
- Accompagner les groupes usagers selon leurs besoins (sonorisation en répétition ou sur scène, enregistrement, problématiques scéniques, développement du groupe, etc.)
Profil
Compétences techniques
- Formation en audiovisuel et régie de spectacle (son, lumière, vidéo).
- Maîtrise de la sonorisation live, des consoles numériques et analogiques et de la prise de son en studio.
- Connaissances en éclairage scénique (conduite de lumières, régies) et en captation vidéo et projection.
- Connaissance des réglementations de sécurité, des mesures de prévention des risques auditifs.
- Permis B, SSIAP 1, habilitation électrique BR, CACES R486a PEMP.
Compétences relationnelles et organisationnelles
- Sens du relationnel avec différents publics et adaptabilité aux publics variés (enfants, adultes, équipes pédagogiques, prestataires).
- Sens de l'accueil et de l'accompagnement.
- Aisance en communication orale et écrite afin de faciliter le travail en équipe.
- Autonomie dans la gestion des priorités.
- Rigueur et organisation.
- Capacité à rendre compte et à travailler en équipe.
- Écoute, curiosité, force de proposition et d'adaptation.
- Sens du service public.
Informations complémentaires
- Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement, ou à défaut, par voie contractuelle.
- Lieu de travail : Dinan et communes de Dinan Agglomération pour les interventions scolaires.
- Date des entretiens : le 30 aout 2026
Contact
Les renseignements peuvent être pris auprès de Philippe GAY, directeur du conservatoire : p.gay@dinan-agglomeration.fr
Les +
- Régime indemnitaire afférent aux fonctions
- Action sociale (CNAS, chèques cadhoc)
- Participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire)
- Forfait mobilité durable
- Divers aménagement du temps de travail possible à définir avec le service (39h+RRT / 37,5h+RTT / 35h sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours sur 2 semaines)
- Activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »